北京招聘

职位描述：
1、建立、健全公司有关招聘、薪酬及福利、绩效考核、培训等人力资源相关流程制度；
2、建立、维护员工档案；
3、制定并执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、根据最新的相关的劳动用工等人事政策及法规及时调整公司的各项政策；负责公司劳务纠纷处理。
5、负责全公司人员招聘工作，并办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
6、开展新员工入职培训，负责培训课程选型以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责建立设计公司薪酬方案，福利方案，及每月薪资的发放工作；
8、负责员工社会保险、北京市工作居住证等事项办理；
8、负责维护公司企业文化，协调员工关系；
9、负责指导行政部相关工作。

任职条件:
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉人力资源各项实务工作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通表达能力、团队合作精神及抗压能力；
5、具备IT相关行业工作经验。
6、有过上市经验者优先; 举报 分享

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