北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工各项薪资福利费用的核算，如：工资数据管理、各类奖金及薪资福利预算等；
2、熟悉社保和公积金的办理工作流程；　
3、年度薪资福利预算制作并定期进行追踪分析；
4、收集市场薪资福利相关信息进行分析，并及时进行调整，确保公司的薪资福利具有竞争力；
5、沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政；
6、熟悉人力资本控制。
任职条件：
1、本科以上学历，一年以上相关工作经验优先，熟练操作Offices办公室软件；
2、较强逻辑思维能力，有一定的数字分析能力，熟悉劳动法规相关政策；
3、热爱人力资源工作，工作细致，性格开朗，善于沟通；
4、高度的敬业精神，保密意识强。 举报 分享

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