北京招聘

职位描述：
人力资源部岗位职责
汇报对象：总园长
直接下属：人力资源部员工及旗下各幼儿园
权限范围：人力资源制度拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施，人员招聘及培训工作的开展。
1、 定岗定编与招聘调配：明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；跟据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足旗下各幼儿园用人需求；
2、根据旗下幼儿园的编制，实施人员招聘，并为旗下各幼儿园做好长期人力资源的储备工作；
3、培训培养：制定并组织实施员工培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力；
4、绩效管理：设计绩效管理工具，组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各园的绩效管理工作的开展；
5、薪酬福利：制定并组织实施符合幼儿园价值理念和业务特点的薪酬福利方案并执行；
6、骨干管理：协助各幼儿园进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，为骨干老师提供特别的培训培养、薪酬激励方案；
7、员工关系与企业文化：管理与老师的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；
8、每月召开两次次视频工作会议，对当月的人力资源体系的工作进行总结和安排，对企业文化、企业制度培训及督导落地实施，绩效考核及薪资福利的落地执行。

任职要求：
1、年龄25-40，人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、5年以上工作经验，有教育行业工作经验优先；
3、信阳籍优先考虑。 举报 分享

新怡和控股集团有限公司，成立于2001年，创立以来，集团始终秉承着“诚信、谦和、果断、前瞻”的企业理念，不断创造着一个又一个经营奇迹。永和、怡和、仁德等企业品牌被陆续推出，取得了良好的社会效益和经济效益。房地产开发经营作为新怡和集团的核心主导产业，开发项目遍及北京、河南、湖北、安徽、重庆、江西、黑龙江、甘肃等地，目前集团旗下有全资子公司35家，参/控股公司5家。其中河南怡和置业有限公司已进入全国房地产开发500强行列；固始九华山旅游风景区被国家评为AAAA级景区；企业被工行、农行授予AAA级信用企业，并参股多家商业银行。

好房子，怡和造。新怡和的房地产业务一直致力于打造高品质的产品，不断满足客户需求，为客户提供节能环保、自然舒适的产品，其房地产项目覆盖高端住宅、别墅、公寓、商业、旅游地产、教育地产等多种物业形态。

惟有大德才能成就大业，惟有感恩付出才能承载丰厚回报。常怀感恩之心，常怀感激之情，是新怡和人的基本道德准则。在企业发展壮大之后，新怡和集团没有忘记自己的社会责任。成立的“怡和扶贫救助基金”救助了上万个因贫穷失学的学子；怡和希望小学使贫困地区的失学儿童，重新获得了将影响他们一生的受教育机会；为了缓解固始县大量初中毕业的孩子不能继续读高中的问题，新怡和集团投资3亿元兴建了永和高中及永和中学，每年可以解决4000多名豫南子弟的高中教育难题；2010年，一次性向固始县人民政府捐资4015万元，用于固始中心小学的建设。2011年，斥资4000万元捐建佳木斯市桦川实验小学、桦川幼儿园。2012年，新怡和斥资在唐山成立了唐山怡和方志基金，在甘肃陇南成立了怡和扶贫基金，十年向陇南地区捐资三千万元。新怡和集团的企业在不断发展，新怡和的感恩文化在持续传播，新怡和人要用大爱承担更多的社会责任，以深厚的德泽育人利物！

秉承着“精诚团结、目标一致、完美执行、携手并进”的团队精神，坚持着经济利益与社会效益并重的原则，新怡和人走在愈来愈宽广的发展大道上，新怡和的明天一片光明。