北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2.进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订.
3.建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度.
4.完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
5.负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力
6.负责每月考勤及薪资计算工作，兼顾公司行政类工作
7.领导安排的其他事务.岗位要求：
1、专科以上学历，有1年以上人资从业经验，美容行业同类岗位工作经验者优先考虑；
2、熟悉人资相关法律法规；
3、熟悉南宁本土用人情况，并掌握有效的招聘渠道资源；
4、掌握人力资源六大模块知识，并至少擅长招聘、培训、劳动关系管理三个模块；
5、具有良好的沟通能力和协调能力；
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
7、有从事美业、餐饮、酒店行业者经验者优先。
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