北京招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、团队管理：通过持续不断地团队建设，让团队具备能力、动力和合力。
2、目标管理：围绕目标的实现主动开展工作，以完成目标为已任。
3、任务管理：事前有计划；事中有控制；事后有总结。
4、培训直接下属：不断提升团队素质，通过团队完成任务目标。
二、任职要求
1、价值观：
    坚信为社会、为企业、为他人创造价值是自我价值实现的前提；
2、人个品质：
    具备主人翁意识、团队责任感和坚持力；
3、阅历：
① 有3年以上教育培训行业工作经历，了解文化类辅导机构的运营模式；
② 有2年以上团队管理经验，有真实成功案例证明其具备优秀的团队管理能力；
③ 了解互联网，基本了解互联网+教育的行业发展概念和趋势；
④ 具备教育培训行业企业管理咨询经历的优先考虑。
4、个人能力：
① 较好的演说能力（培训能力）
② 较好的人际关系处理能力（协调能力）
③ 较好的销售能力（业务能力）
④ 较好的学习能力（对新知识的接受、理解、表达和运用能力） 举报 分享

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