北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司业务发展需求，协调、汇总各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、 建立和完善公司的招聘管理制度制度及流程，并监督执行。
4、 开拓招聘渠道，与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求。
5、 组织执行招聘、甄选、面试工作，收集录用人员的有效资料。
6、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
8、 完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、 本科以上学历，人力资源相关专业优先。
2、 三年以上招聘工作经验，丰富的面试技巧，有电商招聘经验与资源优先。
3、 热爱人力资源工作，了解人力资源六大模块基础知识，熟悉招聘流程和招聘办法，梳理各类招聘渠道。
4、 具备良好的职业素养，较强的目标感和责任意识，抗压力强，信息敏感度高，谈判能力强。 举报 分享

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