北京招聘

职位描述：
1、负责招聘计划，招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等招聘工作的具体实施；
2、负责员工薪酬、福利、提成、奖金、社保、公积金、外派补助等相关费用的核算、上报、发放及手续办理；
3、负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理；
4、负责或协助部门负责人做好人事费用申报核算、制度完善落实，绩效考核评估，员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务；
5、负责员工内部关系的管理和维护；
6、团队文化建设：创造并维护良好的工作环境，配合领导安排的工作任务，创造高效的企业文化；
7、办公室日常行政工作管理等。

任职资格：
1、30岁至40岁之间，本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力，掌握基本文书写作要领；
3、对人力资源各模块工作操作熟练；
4、诚实可靠，举止大方得体，工作细致严谨、责任心强，能承受工作压力，有团队协作能力；
5、具备良好的组织沟通协调能力，以及较强的人际交往能力。 举报 分享

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在施工管理方面，公司始终坚持：安全、质量、环保、文明“四要素”原则，提倡“材料是骨架，设计是灵魂，质量是生命”的装修装饰理念，全心全意地为客户服务。

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