北京招聘

职位描述：
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1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度并监督管理实施；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、负责公司办公室人员、日常纪律的管理及费用预算与控制；
5、负责固定资产、办公用品的购买及管理工作；
6、起草各种重要文件、信函，合同及资料的保管；
7、完成好领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、较强的文字功底，熟练使用各种现代办公设备，掌握Office办公软件；
3、头脑灵活，做事有条理性，性格开朗，沟通能力强，有亲和力；
4、有相关工作经验2年以上。 举报 分享

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