北京招聘

职位描述：
1、负责搭建部门内部培训体系，包括入职培训、在职培训、进阶培训；
2、 开展深入有效的培训需求分析和调研，并与各级人员沟通后制定培训计划，确保有效实施；
3、 建立和组织有效的培训考核评估体系；
4、 对各分支机构进行有效培训辅导；
5、 负责开拓及维护内外部培训渠道，建立良好的合作关系；
6、 组织开展对员工知识、技能、能力、态度、行为提升优化培训
7、 负责各种新类别课件的开发、试讲、组织内训；
8、 负责搭建专职或***培训讲师团队；
9、 收集同业及公司内部经典案例，并在内部传播推介；
10、负责建立部门培训档案；
11、领导交办的其他工作

任职资格：
1、 3年以上公司总部培训管理经验；
2、 熟悉培训行业和企业培训体系构建；
3、 具有构建现代化培训体系的理念及构建培训课程体系的操作经验；
4、 具有丰富的管理经验、市场营销、销售技能、客服服务、管理能力提升等领域的演讲与传播能力；
5、 具有良好的逻辑思维、学习和执行能力；
6、 具有较强的组织协调、分析解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
7、 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的抗压能力； 举报 分享

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