北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、 参与部门培训体系框架设计
2、 熟悉部门业务，理解销售团队需求
3、 研发销售、管理类课程
4、 TTT课程的开发和讲授
5、 ***讲师的组织、管理、培养
6、 课程讲授

任职要求：
1、5年以上培训和培训管理工作
2、讲课、开发课程、PPT演讲能力强、具有工作场景引入各种培训的能力;
3、兼具逻辑思维和形象思维，沟通能力强 举报 分享

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