北京招聘

职位描述：
岗位职责：
2. 负责上海分公司员工招聘、培训等人力资源相关的工作；
3. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4. 负责上海分公司绩效考核的实施及反馈；
5． 负责上海分公司人员行政考勤、办公用品采购计划及发放、行政费用控制、固定资产等管理；
6．建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动和会议；
7．持续改善并提高员工归属感及满意度，营造良好的企业文化氛围；
8．完成领导安排的其他相关工作。
 
任职要求：
1. 本科(含)以上学历，从事3年以上人力资源管理和行政管理工作 ；
2. 具有扎实的理论知识基础，在人员招聘与配置、薪酬、绩效、培训、劳动争议模块方面有较为丰富的实践经验；
3. 具备较强的沟通协调，表达呈现能力，逻辑思维、分析判断、解决问题和领悟能力；
4. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5. 工作细致认真，有良好的执行力及职业素养,工作细心，责任心强，有团队协作精神。 举报 分享

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