北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.员工入职前的准备和安排及入、离职手续的办理;
2.员工信息管理及日常维护，人员调动、晋升、转正等手续的理;
3.员工考勤管理（请假流程的执行、年假管理等）；
4.每月社保和公积金办理;
5.员工人事档案、合同管理，管理员工人事档案，及时办理员工劳动合同签订相关事宜；
6.协助领导完善并执行相关人事制度，完成领导交待的其它事情.

任职资格：
1.人力资源管理、企业管理相关专业；
2.能熟悉运用MS Office办公软件；
3.性格开朗，沟通理解能力强，能吃苦耐劳能承受工作压力；
4.大四实习生或应届生。 举报 分享

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