北京招聘

职位描述：
工作职责：
    在集团总监的领导下，全面负责行政人事工作。
（1）全面统筹规划企业的行政人事战略规划；
（2）负责企业管理各项规章制度、作业流程的建立、修订和完善；
（3）组织制定和实施公司人力资源发展规划，并对实施过程进行监督、控制、检查；
（4）根据企业经营发展变化，组织公司组织机构优化设计，完善部门职责、岗位职责制度；
（5）制订、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；
（6）负责对公司人力资源的招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督；
（7）定期诊断和评估公司的人力资源现状，为公司的中长期发展做好后备力量的储备和选拔；
（8）从策略及执行方面提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
（9）管理人力资源风险，及时处理公司管理过程中的重大人事问题。
（10）负责领导公司日常行政事务，包括负责公司重要会议、重大活动的组织筹备，组织接待公司重要来访客人，领导后勤服务工作，定期组织实施办公职能检查，处理行政方面的重要函件等。

任职资格 ：
1.管理类本科以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等专业优先；
2.10年以上行政人事工作经验，5年以上同等职位经历，有大型企业或集团公司相似职位从业者优先；
3.具有优秀的语言表达能力和写作能力，较强的公关、应变能力，善于解决突发事件；
4.具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力；
5.具有制度设计，实施及创新能力，善于团队建设、激励和管控；
6.精通现代企业人力、行政模块的规划和建设，具有丰富的实践经验，熟悉国家相关法律法规和政策；
7、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式。
8.具备良好的职业道德和个人修养，擅于沟通和协调人际关系，具有良好的亲和力、高度的责任心及敬业精神；
9.身体健康，性格稳重，能适应较大压力下的工作。 举报 分享

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