北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
2、负责人力资源成本分析，各部门当年工资总额报人力资源部审核。
3、及时更新维护员工资料库（员工资料库完善度95%以上）。
4、社会保险的监督管理，每月对各区域参保情况进行监督，核算各区域的保险费用，监控保险的异常情况，对社保情况进行监督和指导。
5、完成领导交给的临时任务。
6、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据。
7、持续收集企业内部和外部的先关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为企业决策提供依据。
8、每年至少对当地薪酬市场情况进行一次调查，并写成调查报告。
9、组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法，制定企业整体的薪酬架构。
10、设计与优化考核标准与方法，建立考核体系。
11、 负责员工的考勤管理。
12、 每月根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表，报送财务部，以保证员工工资按时发放。
13、 根据***地方有关政策，协助领导建立企业统一的劳动保障体系，并制定相关的规章制度。
14、按照有关规定为员工办理各种社会保险统筹手续。
15、 协助有关部门和领导处理及解决企业劳动纠纷和其他相关问题。
16、 组织执行考核工作，考核信息的管理。

任职资格：
1、大学专科以上，具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识。
2、三年以上相关工作经验，具有中型或外企人事管理工作经验者优先。3、 熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规；熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；对薪酬绩效管理有宏观调控的能力；熟练运用办公软件和制定较复杂文件的能力。 举报 分享

 祁连冰川矿泉水有限公司简介
  祁连冰川矿泉水有限公司是一家集团化，具有挑战传统且独具国际视野的公司。祁连冰川在北京、上海、深圳、兰州、酒泉、美国塞班岛分别设有分公司。成立之初以“世界级高端珍稀饮用水品牌”为己任。立志于将弥足珍贵水源推向世界，让全世界的人喝到中国的好水。
  祁连冰川矿泉水有限公司是响应国家提出的“一带一路”战略号召，应国际和国内市场对珍稀水源的迫切需求而成立的珍稀饮用水公司。公司秉持“自强不息，勇于拼搏”的企业理念，依托自身强大的经济实力和资源渠道，从3年前起就开始着力开发西部原生态水资源，迄今已投入约2.5亿元用于建设整条设备流水线。
  祁连冰川矿泉水有限公司创办伊始至今，以打造世界***品质的珍稀水源矿泉水品牌为企业核心目标，致力将零污染的冰川珍酿分享给国内及国际的广大消费者。与传统的矿泉水公司不同，公司在创立之初就处处体现着创新的精神。首先在运营模式上就不走寻常路，与知名创新公司的“联标”合作，让祁连冰川快速占领品牌的制高点，实现了企业间的“双赢”局面。同时借助互联网的“东风”，“互联网+祁连冰川”的营销模式也应运而生，非一般的智能硬件体验，无疑为祁连冰川的发展插上了腾飞的翅膀！在这里没有想不到，只有做不到，在传统运营的基础上结合创新思维、互联网思维，用创业者的冲劲致力打造一个全新模式的水行业公司。
   天生珍贵，稀世好水，祁连冰川产品的六大优势是：1、零污染水源地3000米无人区。2、沉淀亿万年的矿物精华。3、水源地海拔5800米。4、中国第一冰川***自然保护区。5、N39°——世界黄金水源带6、水源质量为直接饮用级。它的包装设计很有格调，处处体现国际“大牌”范儿。
   祁连冰川人凭着不断创新、开拓进取的有力姿态，让祁连冰川成为中国的好水，更要成为世界的好水。