北京招聘

职位描述：

1、依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度；
2、负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用；
3、负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作；
4、根据用人部门的需求，做好岗位定位；
5、根据公司发展需要和年度招聘计划，开发、甄选和维护招聘渠道，并负责开展内部选拔和外部招聘；
6、能够快速按照需求展开招聘，设计招聘、面试、评估、录取各环节，确保人才质量，满足人才需求；
7、根据最终面试结果，与候选人沟通确认相关信息及后续追踪服务；
8、定期对招聘情况做出详尽的招聘报告；
9、完成上级领导交代的其他事情。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业优先；
2、具备5年以上金融行业招聘工作经验，精通金融招聘模块工作；
3、具有人力资源管理知识，了解国家及当地劳动法法规政策；
4、熟练使用office办公软件和操作办公自动化设备；
5、有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强；
6、具备较强的语言表达能力、沟通能力及组织协调能力、抗压能力。 举报 分享

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