北京招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、结合公司战略，负责推进区域各项人力资源工作开展及具体实施；
2、负责引导、协调大区总监、分区总经理在区域招聘、干部管理等核心环节达成共识并积极推进；
3、负责监督、推动各业务体系对绩效管理各环节的落实（任务分解、指标拟定、考核实施、绩效反馈、绩效改进）；
4、按公司年度策略在财年始末，在总部指引下，协助大区总监对区域组织架构优化、人员编制及配置负责；
5、负责公司干部管理、梯队干部培养制度，定期组织人才选拔及评估工作；
6、负责严格按公司人员招募、审核把关、转正评估、员工纠纷处理等基础工作，规避劳务风险；
7、负责大区内各区域员工沟通平台的搭建及推动团队内部之间沟通协作氛围；

任职要求：
1、人力资源或工商管理相关专业大专或以上学历；
2、3年及以上HR领域相关工作经验；
3、人力资源实操经验扎实，至少2个模块有深入体验；
4、责任心强，有较强的压力承受能力；
5、工作认真，细致，沟通能力协调能力强；
6、办公软件熟练。 举报 分享

    宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司（简称“宇龙通信”）创立于1993年4月，系酷派集团有限公司（香港主板上市公司，股票代码2369）的全资附属子公司。酷派集团是中国专业的智能手机终端、移动数据平台系统、增值业务运营一体化解决方案提供商，专注于以智能手机为核心的无线数据一体化解决方案。
    公司拥有员工2000余人，其中研发人员超过40%，持有专利6000余项，多项技术打破国外公司的垄断。目前，公司已建立起以深圳酷派信息港为总部，以北京、西安、合肥、南京、东莞的研发机构和生产基地为支撑，辐射全国的产业支撑体系，产销规模超过200亿元。
酷派集团是***重点软件企业、深圳市政府认定的高新技术企业，先后获得中国优秀民营企业、亚太区500强高科技企业、中国高科技企业50强、中国电子信息100强、广东省知识产权示范企业等荣誉称号，并被国家授予“博士后科研工作站”。经过20多年的发展，酷派集团经历了“创始发展”、“智能终端”、“移动互联网”三个发展阶段，取得了一系列引人瞩目的成绩。其中，我司独立自主研发的“CDMA/GSM双网双通终端”技术荣获国家科技进步二等奖，是迄今为止手机终端技术领域所获得的***奖项。
    2014年，酷派完成了“三大品牌、四架马车”的战略布局。“三大品牌”分别为coolpad、dazen、ivvi，每个品牌拥有不同的定位，独立运作与核算；“四架马车”则按业务划分为酷派中国区、奇酷大神、ivvi公司、酷派海外，建立复合多样的商业运营模式。目前，酷派的战略布局已初显成效，随着各子品牌市场份额的不断提升以及产品结构的逐步完善，酷派将实现从中低端市场向中高端市场的跨越。
    随着“互联网+”逐渐成为中国经济发展的新引擎，酷派积极向移动互联网转型，形成“硬件生态+渠道生态+内容生态+用户生态”全新的生态概念，打造强大的互联网生态圈。在PMCC（Personal/Mobile/Cloud /Computer）的指引下，酷派将从B2B向B2B2C转变，聚焦精品策略，转型做消费者品牌。
    未来，酷派将通过“青春合伙人计划”，加强平台建设和产业链合作，以互联网共享理念打造合伙人机制。从中国制造到中国创造，酷派将凭借卓越的技术创新能力，致力于“让用户尽享酷派一体化终端和服务的极致体验”，坚定朝着“一流的世界级企业”目标迈进！

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