北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、销售主管负责部门的日常管理，负责公司各部门的协调工作，保证工作顺利开展。
2. 销售主管负责销售人员培训、岗位安排等工作，提高工作效率、提高团队士气，遵循优胜劣汰的原则，确保销售竞争力。
3. 根据公司情况，销售经理制定销售策略，制定营销目标，并组织相关人员学习，指导销售助理完成既定目标。
4. 销售主管负责市场开拓工作，开发客户资源，确保公司市场份额稳定增长。
5. 关注市场动态，结合市场需求，参与公司新产品的开发和推广。
6. 负责公司价格体系的制定和审批，保证销售价格合理可控。
7. 销售主管制定每月销售计划，交公司计划部，并协调采购部，确保市场供应顺畅。
8. 负责制定销售部各岗位工资方案，遵循合理、激进的原则。
9. 不定期对公司仓库呆滞品、待处理品进行及时清理，避免库存积压。
10.每月初组织召开销售总结会，分析市场情况，协调和处理各项实际难题。

工资：4000+提成，年薪7万—12万
任职资格：
1、大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业；
2、3年以上营销经验；
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；
4、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
5、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；
6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 举报 分享

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