北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1.完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
2.负责汇总公司各部门的培训需求，协商制定培训计划并组织实施公司内部外部培训，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3.担任一些基础课程的内部讲师；
4.负责公司员工培训记录的整理与更新工作；
5.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6.配合完成部门领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.两年以上培训相关工作经验；具备人力资源管理资格证优先考虑；
3.熟悉培训体系的建立、运作、实施，有培训授课经验者优先；
4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 举报 分享

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