北京招聘

职位描述：
1、负责拟定公司各岗位招聘方案，制作岗位说明书，组织实施招聘活动；
2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道，不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、负责招聘网站的维护和更新，搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、相关福利保障；
5、办理入职、离职、岗位异动等日常人事手续工作；
6、制作考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
7、组织制定及完善公司各类人力资源管理制度，并加以落实执行；

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、具有3年以上互联网、移动营销、广告推广类公司人力资源工作经验，有一定的行业人脉资源；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉相关的实际操作运用；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，具备较强的书面和口头表达能力。 举报 分享

公司从事将澳大利亚、新西兰、斐济等大洋洲地区产品通过跨境电商模式，结合保税区进口清关，搭配一公里派送直邮至中国消费者手中的业务。通过公司在澳大利亚及新西兰自营海外仓储发货，将保健品、日化品、羊毛制品、奶制品、母婴用品、中小食品、红酒类及水果生鲜等产品通过网络销售平台和保税区内设立的境外商品体验店，展示给中国消费者，打造放心、舒心和顺心的，看得见和摸得着的跨境电子商务真实质感营销平台。
公司负责销售平台的运营、品牌推广及集团发展战略的制定。