北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司编制，负责全公司人员的招聘。
2、员工入职、离职手续办理。
3、对新入职员工进行厂规厂纪和公司制度的初级培训。
4、员工工伤保险、社保办理，劳动合同签订、考勤卡发放。
5、员工个人资料、公司通讯录等信息录入及员工档案管理。
6、人资主管交办的其他工作。
任职资格：
1、良好的沟通协调能力。
2、具备较强的服务意识及良好的团队合作意识。
3、抗压能力好，原则性强。
4、掌握人力资源管理知识和操作流程；熟悉国家有关政策法规；熟练操作办公软件。
5、一年以上人力资源工作经验，有人资主管经验者优先。 举报 分享

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