北京招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
任职要求：
1、大专以上学历；年龄19-27岁。
2、熟练掌握各种办公软件操作，具备基本的网络知识。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 举报 分享

1、系统的培训和个性化辅导—公司提供新员工培训、在职员工培训、不定期业务培训和个性化辅导帮助新员工迅速适应工作岗位，不断提高职业技能和职业素质；
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