北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展，参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司各项规章制度；
3.拟写公司各岗位职位说明书，保证职位说明书与实际相符；
4.策划组织人员招聘需求、招聘渠道开发及招聘计划等招聘管理工作；
5.负责公司员工培训管理及执行工作，做好团队梯队搭建建设；
6.协助人力资源经理做好其他员工关系、福利管理工作。

任职要求：
1.25-35岁，大专或以上学历，人力资源或工商管理专业；
2. 善于与人沟通交际，组织、策划及领导能力强；
3. 熟悉国家劳动法、劳动合同法及相关民事法规；
4. 具有3年或以上人力资源主管同等相关工作经验；
5.具有企业人员招聘工作优秀工作经验者优先；
6.具有零售行业、家具行业或建筑装饰行业工作经验者优先。 举报 分享

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