北京招聘

职位描述：
一、我们能提供：

- 高度体验式的成长环境，在帮助你提升自身软实力的基础上，成为专业的软实力业务拓展人员；

- 行业内有竞争力的报酬；

- 一个充满活力、践行各种软技能从而让每个成员不断完善自我的人文环境。


二、基本要求：

- 2年以上销售“无形服务”的经验：拥有一定的不依赖有形产品完成向企业客户销售目标的经验；

- 本科及以上学历：能够快速理解较为复杂的知识且能以自己的方式向客户阐明其价值；

- 超越业绩导向：不局限于达成个人业绩，更是发自内心地热爱自己的工作，热爱帮助他人，愿意持续提升自己，能够通过运用良好的软实力领导自己和影响他人；

- 上进心和责任心：对自己的职业发展有长期规划和足够的耐心，在各种情境中拥有足够的上进心和责任心。


三、 我们期望你已经或愿意拥有这些我们为团队成员培育并践行的能力：

- 能够接受全新的销售管理理念，以团队合作的方式，达成超越个人业绩指标的结果；

- 以进取心、主动性和积极性、创造力和良好的软实力处理复杂情境，影响客户并获得信任；

- 认同软实力工场的核心价值观，能够发自内心地为个人和团队的成功付出持续努力；

- 对建设性冲突的热爱和对建设性批评的渴望；

- 对“人”和新事物新知识新技能充满好奇，并渴望了解和掌握；

- 把对他人和同事发自内心的欣赏、热爱和感激融入点滴言行；

- 积极正面、未来导向、解决问题；

- 把承担各种人生和社会角色视作乐趣而非负担：平衡好家庭与工作的关系，承担各个角色应当承担的责任并以此为乐。


四、岗位职责：

- 开创：不断开拓市场，扩大软实力工场在市场上的影响力；

- 拿单：能够以良好的软实力影响客户，与同事尤其是学习发展专家共同赢得订单，完成业绩目标；

- 客户：能够在进入一家客户后，维护该客户并不断拓展业务；

- 项目管理：能够以项目经理的角色，协调好各种关系，管理好不同学习项目的实施；

- 服务：能够以软实力工场的品质和规范，为客户提供高标准的服务；

- 协作及其他：能够主动承担软实力工场的任何必要工作，与同事一起创造出非凡的结果。 举报 分享

从创立之日起，我们就坚定地将软实力工场定位为：

学习实验室提供者 Learning lab provider
软实力发展的推动者 Soft Power enabler
学习过程的设计管理者 Learning process manager

软实力工场是一家致力于为个人与团队提供软实力发展相关咨询和学习服务的专业机构，始终追求将社会心理学、积极心理学和分析心理学的先进理论，以及国际上先进的教学方法融入中国企业实践。软实力工场认为学习服务的本质不是“课程”等有形的产品，而应该是推动客户业务发展所需能力提升的专业服务。软实力工场所服务的客户涉及石油化工、生物医药、汽车、电信与通讯、IT与传媒、贸易与物流、铁路及其相关制造业等多个领域，其服务获得客户一致好评。

“为客户和学员的需求服务，而不是为自己的专业服务”是软实力工场的价值理念。为了践行这一理念，我们将主要的精力投放在与客户和学员的互动里，而不是在对学习资料的整理和设计中。软实力工场不销售预设课程，而是致力于与客户和学员共同创造学习过程、学习课程和学习体验。软实力工场视其课堂为学员尝试思想和行为改变的试验场，强调通过课堂学习“将信息转化为知识，将知识转化为技能”，坚持在课堂中推动学员使用自己在工作中的真实案例进行演练和尝试改变。

软实力工场只聚焦于软实力领域的研究、咨询和学习支持业务，其终极目标是最终能够推动或影响在中国的教育体系中，融入软实力发展的成分，推动中国教育从过于注重竞争能力的培养，转向注重竞争与合作能力的平衡培养。

欢迎访问公司网站了解更多：www.softpowerworks.com