北京招聘

职位描述：
1. 协助领导制订公司的人力资源规划；
2. 协助领导制订公司的人力资源管理制度流程；
3. 分解人力资源工作计划，指导各部门组织实施；
4. 组织编制公司的岗位说明书，并定期进行改进、审核、存档。 举报 分享

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