北京招聘

职位描述：
【岗位说明书】：
1、在部门经理的带领下，进行部门年度及阶段性招聘指标的设定及人力编制规划；
2、依托招聘网络、校园网、推荐、猎寻等各类招聘渠道进行人员招聘，并完成阶段性人员招聘数量指标；
3、具有自我开发新招聘渠道的能力，并落地执行；
4、有效完成人员的面试邀约及接待，并做好前置沟通处理工作；
5、完成上级领导交办的临时性工作任务，完成部门各项协调性工作的开展，有效进行团队协作。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、市场营销学、金融学专业优先；
2、流利标准的普通话，沟通谈吐能力、说服他人能力较强；
3、2年以上人事招聘模块从业经验且招聘业绩突出；金融行业人事招聘岗位从业经验优先考虑；
4、热爱金融行业、热爱招聘模块，具有较强抗压能力；
5、男女不限，年龄22-35周岁，五官端正，具有一定亲和力，男175cm以上、女160cm以上。 举报 分享

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