北京招聘

职位描述：
一、职责概述
负责项目公司市场拓展、产品营销、工程开发及人事行政管理工作。
二、职位描述
主要工作职责与内容
（一）战略层：
1、全面负责项目公司业务类管理工作。
2、协助总经理开展各项工作。
（二）战术层：
1、全面负责建筑项目的代建管理，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现。
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化;

3、负责组织完成项目报批报建工作
4、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;
5、负责组织完成开发项目的成本控制及非集中招标采购，
6、负责组织完成工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作;
7、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续;
8、负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导;
9、负责项目公司日常对外关系协调工作
10、配合总部公司及其他部门做好与开发项目相关的工作。
三、关键业务协作关系
外部协作 协作内容 协作部门
证件获取 五证（土地证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证、预售许可证）、竣工备案 土储中心、规划局、土地局、建设局、房产交易中心、发改委等相关主管部门
四、任职资格
1、学历、专业、资格证书要求
学 历 国家统招本科及以上学历
专 业 项目管理、工程管理、房地产管理、土建/工民建、设计、土木、市场营销等相关专业
资格证书 一级建造师/建筑师
2、培训及工作经验要求
培训经历 有过项目运营管理培训
职务经验 8年以上地产行业甲方项目管理经验，5年以上高管管理经验。
行业经验 10年以上工程管理、营销管理行业经验。具有一二级项目投资拓展经验。
3、技能要求
专业知识 掌握项目管理专业知识，熟悉市场营销、项目前期、项目设计、项目实施、项目成本专业知识。
办公软件 熟练操作office办公软件及相关办公软件。
岗位技能 熟练掌握项目拓展、开发、运营统筹管理工作，具备政府资源拓展的规划能力。
4、素质要求
具有优秀的项目统筹规划及组织协调能力，具备超强的计划执行能力、环境适应及抗压能力，极强的沟通表达能力。在分管业务领域中具有较强的人脉关系及资源整合能力，具有良好的风险控制意识及优秀的职业道德。 举报 分享

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骏者. “俊”也,千里马不常有,有着长久耐力的千里马更罕有,通常需要耐心的培养和发掘才能找到.当今企业的发展绝对不是靠一个或几个千里马或一个点子能够解决的.企业需要的是战略性的系统性的解决方案.和能够执行这一解决方案的人才团队.贵不一定对,完美的人和团队往往是不存在的.我们将根据企业的发展战略来寻找和发掘适合企业的千里马和千里马组成的团队.我们将通过系统性的梳理企业的需求,站在企业战略性服务合作伙伴角度来专心的提供企业需要的解决方案.并保证我们的服务质量.这一服务质量也将在企业的发展中地到印证.我们的富有经验的专业性团队和行业内的顶尖团队或顶尖人才保持着密切的合作关系,对他们每个个体提高专业性专心的服务,解决他们在职业生涯发展中遇到的问题,帮助他们找到适合他们的位置.