北京招聘

职位描述：
1、 根据公司发展战略全面统筹、规划人力资源管理工作，并推动规章制度、工作流程的执行。
2、 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面搭建），完善人力资源管理制度。
3、定期向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设等方面的专项建议，提高公司的综合管理水平。
4、 主动与部门负责人及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证业务和组织信息在不同层级间的有效传递，提升员工敬业度。
5、推动公司雇主品牌建设，塑造和传播企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业及行政管理相关专业毕业；
2、具备5年以上工作经验，其中3年或以上人力资源部全面管理经验，有医疗行业从业经验者优先；
3、沟通协调能力强，综合素质高，能够从业务目标层面，及时、有效的推进人力资源部工作。
4、较强的计划性和实施执行的能力、团队领导力，责任心及事业心。
5、职业形象及修养良好。 举报 分享

致力于“让中国没有难开、难管的连锁医疗”的领医创造是国内第一家为连锁医疗提供从金融服务到委托代建再到全面托管和信息化以及供应链、设备运营等全业务的运营机构，为联想弘毅、国药集团等合作伙伴提供全业务支撑，以及为瑞泉护理、达康医疗等医疗服务细分龙头企业提供专项服务。
“以高效的运营，与业主合作，与医师合伙，为客户提供最高性价比的高端就医体验”为医疗模式的领医创造不仅为合作伙伴提供高效的运营解决方案，而且在“***和肿瘤”领域设计领医独有“医疗IP”——领医中心。
两座“领医中心”伫立于北京朝阳的CBD商圈和深圳蛇口的海上世界商圈，是各由“乳腺中心”“医美中心”“肿瘤预防中心”和“儿童全科中心”等四大中心组成符合JCI标准的国际医疗中心。这四大中心都是由领医与所在细分领域中外最优秀的医技拥有者联合开发而成。
领医创造不仅通过自身运营发展助力于行业发展，而且通过自身在信息化和医疗教育上的积累为行业进行源源不断的输出。其中捐赠的“助力年轻医生职业化”的MAD课程已走过三个年头，为与领医拥有同样理念的中青年骨干医生打开一扇通往职业化的窗户。
领医创造旗下的金融服务—领医观风，从大型民营医院交易开始，就成为医疗服务从业者的首选合作伙伴，自此之后在护理护工、肿瘤治疗和连锁医疗深耕，为所在细分行业的龙头提供持续的金融服务支撑。