北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 推动照护营运中心各项人资制度有效执行；
2、 按照年度照护营运中心人资预算体系编制负责人员招聘，按人员预算编制执行；
3、 针对公司各项规章进行有效宣导，加强团队文化的传播；负责照护管家职业发展辅导与服务营销辅导，拟定增员教育及训练的计划；
4、 负责日常员工入职、转正、异动、离职等相关流程管理及手续办理；
5、 参与照护运营中心绩效分析，提供业务推动的建议，负责日常员工绩效考核等与薪酬相关的统计与管理工作；
6、 根据市场调研情况，为照护营运中心和总部及时提供参考、决策的基本法考核预警等；
7、依据相关制度与法律，协调照护主管与照护管家的沟通，做好员工劳动关系管理及相关劳动纠纷处理。　
任职要求：
1、 学历背景：
人力资源管理或相关专业大专以上学历。
2、 培训及资历：
熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、 工作经验：
三年以上保险公司督导工作经验优先考虑。
4、 基本技能和素质：
具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
熟练使用常用办公软件及网络应用。
能承受高强度压力。
5、 个性特征：
有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
细心严谨，思维缜密；
善于协调沟通。 举报 分享

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