北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘需求，拟定招聘计划，制作岗位说明书，选择招聘渠道，发布招聘信息；
2、进行简历筛选、电话通知、人才测试、面试、甄选、录用等工作；
3、跟踪评估人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、负责部分员工关系工作（如：入离职办理；劳动合同的签订等）；
5、参与员工活动的组织，协助推动企业文化的建设；
6、协助经理完成其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历；
2、1年以上招聘经验；
3、为人诚信、有良好的职业操守，工作主动、作风严谨，富有责任心和团队协作精神；
4、具有较好的内部组织协调能力、较强的外部公关能力及解决突发事件的能力；
5、熟练使用windows办公软件，对Excel的使用要精通； 举报 分享

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