薪酬绩效经理
北京身边惠商务服务有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2016-10-12
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:10000-14999/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管
职位描述
职位描述:
1、协助建立和完善公司薪酬福利体系,确保公司薪资管理目标的实现;
2、协助各部门掌握薪酬计算方法和标准,推进薪酬管理体系落实
3、组织建立并优化公司薪酬体系,并协助各级部门负责人将指标分解、细化到岗,推动薪酬与绩效的联动;
4、落实薪资实施过程,熟练操作个人所得税的申报,并提供合理化建议及解决方案;
5、配合人力资源其他模块工作,协助直接上级推动公司绩效管理实施基础的改善。
任职资格:
1、本科(含)以上学历;
2、人力资源、管理或应用心理学等相关专业;
3、大中型企业3年以上薪资福利实操工作经验;
4、掌握现代企业管理理论和方法,精通企业薪酬体系设计及实施,了解财务管理、人力管理、流程管理等相关方法和工具;
5、具备良好的内外部协调能力和沟通能力,具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力;
6、有较强的执行能力,能够熟练运用Office-Word/Excel/Powerpoint等办公软件。
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1、协助建立和完善公司薪酬福利体系,确保公司薪资管理目标的实现;
2、协助各部门掌握薪酬计算方法和标准,推进薪酬管理体系落实
3、组织建立并优化公司薪酬体系,并协助各级部门负责人将指标分解、细化到岗,推动薪酬与绩效的联动;
4、落实薪资实施过程,熟练操作个人所得税的申报,并提供合理化建议及解决方案;
5、配合人力资源其他模块工作,协助直接上级推动公司绩效管理实施基础的改善。
任职资格:
1、本科(含)以上学历;
2、人力资源、管理或应用心理学等相关专业;
3、大中型企业3年以上薪资福利实操工作经验;
4、掌握现代企业管理理论和方法,精通企业薪酬体系设计及实施,了解财务管理、人力管理、流程管理等相关方法和工具;
5、具备良好的内外部协调能力和沟通能力,具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力;
6、有较强的执行能力,能够熟练运用Office-Word/Excel/Powerpoint等办公软件。
职能类别: 薪资福利经理/主管
关键字: 薪酬福利经理 薪酬绩效经理 人力资源经理
公司介绍
溢美金融创建于2011年10月(外资),主营业务为商旅、企业用车、个人消费金融及保理业务。以金融为基础,为企业出行提供全场景解决方案,溢美创造独有的“溢美模式”即“互联网 商旅 金融”商务出行服务平台。
公司下辖8家全资子公司5家分公司。
2015年产品全面升级改版,成功推出了企业商务出行一站式解决方案。同年9月,溢美金融宣布与“滴滴出行”企业版组成联合伙伴,以金融方式助力企业出行,联合推出“身边惠”企业出行的全新模式。
截止到2016年3月,溢美企业用户已超过万余家。公司成立以来累计服务个人用户2500万人次,年交易金额10亿元人民币,奠定了商务出行平台行业龙头地位。与此同时公司金融业务成功投资项目达50亿人民币。多年被评为《年度最具创新活力互联网金融企业》、《中国互联网金融理财十大领先品牌》。 2016年溢美在商务出行业务上将完成10万家企业合作规模,打造中国市场的“美运通”。
公司下辖8家全资子公司5家分公司。
2015年产品全面升级改版,成功推出了企业商务出行一站式解决方案。同年9月,溢美金融宣布与“滴滴出行”企业版组成联合伙伴,以金融方式助力企业出行,联合推出“身边惠”企业出行的全新模式。
截止到2016年3月,溢美企业用户已超过万余家。公司成立以来累计服务个人用户2500万人次,年交易金额10亿元人民币,奠定了商务出行平台行业龙头地位。与此同时公司金融业务成功投资项目达50亿人民币。多年被评为《年度最具创新活力互联网金融企业》、《中国互联网金融理财十大领先品牌》。 2016年溢美在商务出行业务上将完成10万家企业合作规模,打造中国市场的“美运通”。
联系方式
- Email:zhaopin@emaxcard.com
- 公司地址:上班地址:建国路乙118号京汇大厦22F