北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、薪酬绩效管理体系的维护和优化，并对薪酬绩效管理方案进行宣导，跟进绩效体系的落地执行，驱动高绩效的文化；
2、熟悉职级体系和双通道发展模型，能分职位类别独立建立互联网化的公司职级体系；
3、负责公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行，并就考核指标从人力资源管理的角度提出有建设性的意见；
4、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；
5、分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改进；
6、对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持；
7、指导、审定部门及员工的绩效考核指标，并不断的根据实际情况进行调整；
8、定期完成游戏及移动互联网行业薪酬调研；
9、制定员工福利的方案，并及时落地执行；
10、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，提升员工的参与度和满意度；
11、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业全日制本科或以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上薪酬绩效管理工作经验，有500+人以上互联网或IT行业薪酬、绩效模块经理及以上职位任职经验；
3、熟练薪酬绩效管理体系的设计，熟悉薪酬绩效管理流程，能熟练运用多种绩效管理工具，有主导薪酬体系搭建的实际经验；
4、丰富的绩效经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5、良好的沟通、组织协调能力、逻辑分析能力、统计分析能力；
6、思维严谨缜密，逻辑判断能力强，善于进行数据处理与分析、强结果导向。 举报 分享

公司简介：
海马玩，即北京海誉动想科技股份有限公司（http://www.haimawan.com/）。成立于2013年，以移动操作系统虚拟化产品技术为公司的优势，是独立第三方移动应用平台之一。海马玩基于移动OS虚拟化技术，形成了覆盖iOS、Android、Windows、MAC等平台的软硬件产品线，创建了新的流量入口。主营业务包含应用分发，游戏联运，智能硬件、云服务等。

2016年7月20日，海马玩自主研发的智能外设产品——机甲MESUIT在北京正式发布，该产品是一款能让iPhone手机实现iOS/Android双系统的智能硬件。

主营业务
海马玩主营业务是在移动OS虚拟化技术基础上，创建新的流量入口，目前已经形成了覆盖iOS、Android、Windows、MAC全平台的软硬件产品线。旗下硬件产品有智能硬件产品（机甲），海马苹果助手、海马玩模拟器（Droid4X）、海马玩应用市场（安卓手机版）、海马秀App（直播平台）、安卓云平台（云端移动OS）。

技术优势
海马玩拥有自主移动操作系统虚拟化技术能力，同时拥有图形跨机分离渲染等专利技术。通过多年技术积累，海马玩已推出了能够为iPhone手机实现iOS/Android双系统和双卡双待等功能的智能硬件——机甲，以及能够使安卓系统平稳高效地运行在PC上的软件产品——海马玩模拟器，该产品的自有内核的多点触控、射击游戏模拟等技术都是海马玩自主创新。 如今，海马玩模拟器已经成为众多公司开发测试、体验安卓App的工具，提升了行业生产效率，降低相关的成本。海马玩模拟器能让用户在电脑上享受手机应用带来的价值，拓展了移动应用的使用场景和使用时间，拓展了移动互联网的生态边界，改变了用户的移动体验方式。

所获奖项：
2015 年10月10日，海马玩荣获8477“金手奖”——“2014-2015年度最受玩家喜爱游戏渠道”
2015年12月15日，海马玩荣登界面“快公司100”——“TOP100公司”
2015年12月15日，海马玩荣获游戏工委“游戏十强”——“2015年度中国十大创业创新游戏企业”
2015年12月26日，海马玩模拟器荣获游戏日报 “金口奖”—— “年度***安卓模拟器”
2016年01月07日，海马玩模拟器荣获艾媒咨询“年度榜单产品（平台类）”——“***娱乐应用”
2016年01月12日，海马玩荣获 骄阳网——“口碑***平台奖”
2016年01月18日，海马玩荣获新浪游戏 “金浪奖”-——“2015年度新锐力量”
2016年03月10日，海马苹果助手荣获电玩巴士“2015年度游戏全明星”——“2015最具影响力手游渠道”
2016年03月16日，海马玩荣获上方网“金苹果奖”——“2015年度移动游戏***渠道表现奖”
2017年 海马完成c轮融资
我们相信海誉动想必然是您展示才华的舞台，快来加入我们吧！
欢迎访问公司产品官方网站 http://www.haimawan.com/

员工薪酬福利：
1、弹性的上班时间；
2、营养的每日水果餐；
3、每年13薪；
4、期权激励；
5、不断丰富ing……