北京招聘

工作内容

（1）在公司总工程师的指导下，参与指导项目部的施工组织设计编制工作，并对项目部上报的《施工组织设计方案》进行评审会签；
（2）在公司总工程师的指导下，参与对项目部上报的专项方案、各种预案进行评审，传发合约部，汇总评审意见责令项目部修改，直至督促项目部完成审批；
（3）在公司总工程师的指导下，部门技术经理领导下，结合公司年度创优计划安排，参与编制公司年度创优计划，创优计划下达给项目后，指导项目部编制工程创优方案，并对创优方案进行评审，直至完成审批、执行；
（4） 参加公司合约部组织的人、料、机招标评审，对文件中的施工能力、技术标准、施工环境、生产安全等方面作出评判，并参与部门领导安排的对外考察工作，形成考察报告；
（5）参加公司工程技术部定期组织和培训部门员工和项目部技术人员对新法规、新标准、新技术的学习；协助项目部完成工法、QC小组、科技成果编制报审工作；
（6）在公司总工程师的指导下，在技术经理安排下，参加检查项目部技术档案；收集部门技术资料，整理并存档；
（7）在公司总工程师的指导下，在技术经理安排下，参加监督项目工程竣工前的检查，对其竣工资料、竣工图实施情况进行全面检查，提出整改通知书，限期整改完成；
（8）参与项目部竣工项目的回访工作，对技术问题收集，提出治理措施，通过回访加强今后技术管理措施；
（9）在公司总工程师的指导下，部门经理的安排下，参与实施公司三标体系工作开展；
（10） 按照公司信息化领导小组的统一安排，参与实施本部门信息化工作；
任职资格：
学历要求：本科及以上学历、助理工程师以上、3年以上项目技术工作经验、曾在国内大中型施工企业从事过同类工作经验及能力；
专业要求：工民建及相关专业
年龄要求：26周岁以上
其他要求：1、熟悉技术管理模式、工作程序，熟悉本部门业务流程
2、熟练使用办公室及周边办公设备，熟练操作office等各种常用办公软件；熟练操作CAD，资料管理软件；

泛华集团是国家建设部原直属企业，是为探索中国建筑业改革，并为实践工程总承包和项目管理而设立的现代化企业。泛华集团以“为客户创造价值”为核心经营理念，致力于城市经营产业，从事城市基础设施及房地产的投资、建设、运营，打造城市建设发展商和建设领域系统服务商。经过多年的发展，泛华集团已经发展成为具有相当规模和竞争优势的大型企业集团，拥有分公司、子公司、专业公司、控股公司及成员企业 50 余家。

泛华集团拥有国家建设部颁发的众多高等级特许从业资质和资格，包括30 余项不同专业设计和施工资质，涉及工程咨询、设计、监理、施工总承包、专业承包、装饰工程、国际工程等多个领域。 自创建以来，先后承担了许多重大项目的设计、建设、监理等任务，并以精良的工作品质取得了骄人业绩。其中百余项工程分别获得“鲁班奖” 、 “国家优质工程”、建设部“优秀设计奖”、“长城杯”、“钱江杯” 、“玉兰杯” 、“闽江杯” 等国家和省部级优秀设计、施工、装饰、监理等重要奖项，还被授予“迎接建国五十周年重大工程建设贡献单位”、“用户满意企业”、 “重合同守信用”、“工程质量先进单位” 及建设部“全国工程监理先进单位”。

泛华集团拥有一批优秀的高度职业化专业化的经营管理人才和专业技术人才。员工3890人，各类专业技术人员3120人，占总人数的80％。中高级技术职称人员1617人，拥有各类专业注册执业人员，多人荣获全国优秀项目经理称号。 “建设部建筑工程技术专家委员会秘书处”、“中国勘察设计协会咨询工作部”以及“人事部全国人才流动中心建设培训办公室”和“人事部全国人才流动中心建设工作站”等均设在泛华集团。集团还参与建设部一系列行业研究课题，作为主编单位或者参编单位，完成了《建筑工程施工项目管理指南》、《工业与民用建筑项目管理体系文件》、《预应力混凝土结构抗震设计规程》等一系列行业规范。集团还积极与北京大学、清华大学、天津大学、哈尔滨工业大学等知名院校的合作，开展项目管理的理论与实践的研发，力求为行业的发展作出贡献。

集团始终立足于建设行业的最前沿领域，积极开展技术创新和管理创新。集团重视人才，关注人才的成长，为人才的发展和成长提供良好的机会和平台，广泛吸纳高级复合型人才和整建制团队。随着集团的快速发展，现面向海内外诚聘各类优秀人才，并提供完善的福利保证、有吸引力的薪酬和发展平台。