北京招聘

职位描述：
任职要求：
一人事管理
1、建立系统、规范的人力资源管理制度。
2、组织开展人员招聘、甄选、任用、晋升、转岗、降级、解雇。
3、建立和维护员工档案。
4、适当控制人员的流动率并定期汇报。
2、考勤管理
二、建立和维护考勤管理体系。
1、适当的控制员工请假及加班。
3、审核并汇报员工出勤率统计表。
三、薪酬、福利管理
1、建立和维护员工薪酬、福利管理体系。
2、审核员工晋级、降级。
3、制定员工薪酬调整方案。
4、审核并上报员工工资。
四、教育培训管理
1、建立员工教育培训体系。
2、组织开展员工培训，不断提升员工素质。
3、审核并汇报培训结果。
五、绩效管理
1、建立和维护员工绩效考核体系。
2、适时更新绩效考核指标。
3、统计绩效考核成绩，确定绩效奖惩系数。
4、组织开展绩效沟通会议，汇报绩效成绩，公布绩效指标。
5、统计年度绩效成绩，制定年度绩效奖惩计划。
6、根据绩效成绩制定人员晋升、降职、辞退计划。
六、行政工作
1、建立和维护日常行政办公制度。
2、建立文件控制制度并监督管理。
3、建立和维护办公用品及公司相关样品等财务的管理发放制度。
相关管理岗位2-3年以上工作经验。如有互联网行业经验者优先录取


备注：本职位是帮兄弟公司（互联网行业）招聘，公司位于四惠国粹苑 举报 分享

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