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职位描述：
1、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息，及时跟踪面试前，面试后的求职者状况；
2．负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；　
3．有效沟通并分析用人部门招聘需求，管理分支机构招聘需求；
岗位要求：
1、1年以上人力资源工作经验，有过招聘、培训工作经验者优先；
2．熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有一定的面试技巧；
3、为人正直、踏实、对工作负责 举报 分享

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