北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，建立人才梯队，储备、培养人才；
2、协助总部制定并组织实施年度培训计划，组织新员工入职培训，及各岗位的专业培训，员工活动；
3、负责公司绩效考核的推行，与相关职能部门完成对各岗位、各员工的工作绩效考核；
4、负责新员工入职手续办理、人员档案的建立、健全与完善。
5、负责员工社保、公积金及相关保险的操作；
6、负责完成公司领导交办的其它工作。

任职资格
1、3年以上人力资源相关工作经验，本科及以上，人力资源相关专业毕业；
2、熟知国家相关法律，法规，劳动风险意识强；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具有优秀的招聘渠道经验，具有较好的面试技巧；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、具有较强的表达、沟通、组织、协调能力，有亲和力；
6、具有较强的学习能力； 举报 分享

北京燕化永乐生物科技股份有限公司

北京燕化永乐生物科技股份有限公司组建于2001年，集研发、生产和销售于一体，是高新技术企业、国家发改委核准的重点农药生产企业，与瑞士农业科学研究院(Swiss Agriculture Science Institute)、美国陶氏益农公司(Dow AgroScience)、巴斯夫农化有限公司(Basf The Chemical Company)等国外著名科研机构和杰出企业建立了紧密的战略合作伙伴关系。
 燕化永乐注册资本1亿元人民币。2012年引进法国凯辉基金。2013年顺利完成股份改制。2014年9月将向证监会递交上市申请。预计2016年将成为国内农药制剂行业中的上市公司之一。
人才战略
地处首都优势，构筑公司管理及技术的人才优势；为了更好提供植保服务和人文关怀，公司吸收各地优秀人才，实施本地化销售和服务人才策略。
特色合作战略
通过与国内外优秀企业的广泛合作，包括产品代理、分装合作、生产加工、项目研发、共同登记、文化交流，同时公司加强与外资银行的合作，创出了自己独特的战略合作模式。
差异化的渠道战略（DYKR工程）
DYKR（Distributor & YOLOO Key Retailer），是指YOLOO公司和战略合作经销商共同建设关键零售店网络，共同构建一体化的渠道终端体系，形成从YOLOO到经销商到零售终端的整体竞争优势，实现物流、资金流、信息流和服务的整体快速通道，从而实现YOLOO、经销商、零售商共赢机制。