北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、领导测试团队，在测试团队内部制定和分配测试角色，激励团队持续在技术上、问题解决能力上的不断进步；
2、贯彻部门的测试前置思路，积极推动测试前置工作，制定相应的度量和规划，并跟踪落实进度；
3、参与项目前期规划的关键阶段，获取足够的信息，为后续测试工作开展提供有力指导；
4、在部门总体的思路下，设计、执行、优化测试过程，丰富测试手段，引入新的测试框架和测试策略；
5、跟踪测试工作执行进度，量化数据指标，根据不同的项目建立相应的check标准；
6、具有扎实的软件测试理论基础，并能够结合实践，进行测试相关的过程改进工作（例如测试流程，测试标准，测试文档模板等）；
7、合理安排测试资源，随着公司业务的扩展进行合理的资源规划；
岗位要求：
1、国家统招全日制重点本科以上学历，计算机相关专业，有金融或支付行业工作背景优先；
2、精通测试理论及实践，至少5年以上软件测试工作经验，有2年以上测试团队管理经验；
3、具有很强的团队协作意识与责任心，工作中善于思考总结，学习能力强。
4、思路清晰，洞悉力强，具有良好的协调、沟通能力，具备强大的抗压能力；
5、良好的沟通能力，语言表达和书写能力； 举报 分享

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