北京招聘

某上市通讯集团公司诚聘：绩效经理

岗位职责
1、组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
2、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
3、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5、组织实施绩效评价面谈；
6、制定管理干部选拔、培养及晋升方案，并组织实施；
7、应对市场变化特点，协同薪酬、培训出具关键人才激励考核方案；
8、协助人力资源总监完成其他相关绩效管理工作。

岗位要求

5年以上绩效管理工作经验，2年以上干部管理培养经验。
技能技巧:
1、熟悉国家人事政策、法律法规；
2、熟悉各种绩效评价方法，绩效理论知识深厚，能进行专业的绩效指导和辅导工作；
3、熟悉绩效管理流程； 具备独立建设绩效管理体系的能力；
4、熟悉管理干部素质模型，并有干部管理培养成功的实践经历；
5、英语熟练，外企从业背景者优先考虑。
态 度:
6、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
7、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，适应结果为导向的工作文化。

有意者，请将简历发至tim_jushunter@126.com

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