北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置，岗位设置，人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
2. 建立并完善人力资源招聘管理制度、工作体系及标准作业流程，包括招聘、背景调查、入职、离职、试用期跟踪、招聘渠道管理等方
    面；
3. 制定公司年度人才盘点与引进规划，分解计划任务并实施；
4. 负责建立人才甄选测评体系；
5. 制定公司培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6. 负责拟订公司人员编制和年度人力成本预算；
7. 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
具备优秀的英语读写能力，能流利的进行英文口语沟通；
人力资源工作经验5年以上，人力资源管理经验3年以上；
熟悉劳动法律及天津地方相关政策；
具备扎实的理论基础和丰富的人力资源实战经验，尤其擅长员工招聘；
具备较强的领导能力，组织协调能力和分析判断能力，具备出色的沟通和解决问题的能力，有极强的团队精神。 举报 分享

天津睿博龙物流股份有限公司
企业简介
         
      睿博龙物流是成立于2006年的中外合资企业，公司于2012年重组为内资企业，2016年完成股改，更名为“天津睿博龙物流股份有限公司”，并于同年8月底完成新三板挂牌仪式，股票代码：838469。
         睿博龙物流总部位于天津，服务网络遍及全国，始终致力于为客户提供定制化的供应链解决方案和专业的物流服务，在进出口港口服务、通关、仓储、增值服务以及国际国内配送方面积累了丰富的经验，形成了独树一帜的服务特色，并且在石油化工、机械设备、新能源、汽车制造、建材、轻工业品、食品以及电商等领域占有了稳定的市场地位。
        企业管理团队具备丰富的本地运营经验，拥有全球化视野和业内领先的技术支持。公司积极与国际知名物流研究机构开展合作交流，不断吸收先进科学技术和***实践经验并结合本地特色有创造性的为众多在华500强企业提供了最适合、最贴心、最专业的供应链优化解决方案和服务。睿博龙物流在过去十年的经营中不断投资于信息系统建设，成功搭建了具有自主知识产权的混合云供应链信息管理SaaS平台，为高效、优化、智能的业务运营和公司管理提供强大的技术支持。
        怀着“不断进取，追求卓越”的信念，睿博龙先后通过了ISO9001、OHSAS18000、RSQAS、Eco-Vadis CSR等严格的国际标准认证，获批“海关AEO高级认证企业”、“危险化学品经营许可证”等稀缺的行业资质；睿博龙坚持“为善至上，以信致远”的企业信条，注重企业与人文的可持续发展，积极关注环境保护事业，勇于承担社会责任，得到了社会各届的认可，被评为“中国质量诚信企业”和“全国危险品物流综合服务五十强”等称号。
        在中德政府、两国科教部的支持下，睿博龙物流被德国弗劳恩霍夫物流研究院指定为长期战略合作伙伴和“工业4?0 创新中心”项目的中国华北区首家合作企业。
        公司希望在工业4?0的浪潮下，发挥自身的技术和专业背景的优势，通过积极打造开放共享的智慧供应链服务平台、建立和谐共生的供应链生态圈，助力中国智造腾飞！