北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，有效的完成人员招聘以及渠道管理工作；
2、组织下属完成各部门人员招聘工作，及时跟进用人部门的意见，整理、分析并及时改进招聘管理工作，提高招聘选拔工作的效果；
3、根据公司员工关系管理规定及流程，做好政策宣导并落实执行情况；
4、根据法律法规及公司规定，妥善处理员工劳动关系争议，规避劳动用工风险；
5、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
6、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设；

任职要求：
1. 大学全日制本科及以上学历，5~8年人力全模块工作经验，2~3年团队管理经验；
2. 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
3. 思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱。 举报 分享

饿了么是2008年创立的本地生活服务平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年，饿了么以“Everything 30min”为使命，致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。