北京招聘

职责描述：

1. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

3、 组织应聘者初试，复试工作，确保面试工作的及时开展并符合岗位要求；

4、 建立招聘渠道、按规定发布招聘信息，充分运用猎头搜寻方式多渠道开展搜寻任务；

5、 负责新进人员定薪手续，离职人员手续，与员工签订劳动合同及其保管工作；

6、 员工人事信息管理与员工档案的维护，员工试用期转正，调薪的准备工作，负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

7、 完成总部人力资源部交给的其他工作。


任职要求：

1、硬性要求：猎头背景； 大专以上学历，两年以上相关工作经验。

2、执行力强，较强的语言表达能力和公文写作能力；

3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；

4、性格开朗，亲和力强，具有良好的团队精神；

5、较强的学习能力、适应能力，协调能力。

本职位必须具有猎头的相关经验，条件不符者，请勿投递！！！

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