北京招聘

1、根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道
2、 根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息
3、 根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单
4、按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选
5、 根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程
6、 根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库
7、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性
8、 建立和维护各级各类人员的招聘面试题库
9、针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才
10、 负责本部门的内部管理工作，合理安排本部门员工工作，对直接管理的下属进行目标管理、绩效考核、在职辅导及业务培训等

11、协助做好文件的发布，制度、流程的宣贯等工作；

12、负责办公室来访客人的接待工作；

13、协助培训会议的组织、安排等工作，做好签到记录等工作；

任职资格

1、大专以上学历，人力资源管理或工商、企业管理类相关专业毕业者；

2、有过相关工作岗位经验半年以上者，有过商业经验者优先；

3、办公软件操作熟练，能够使用WORD/EXCELL/PPT/VISIO；

1996年，在中国鞋业舞台上，一颗傲然升起的明星，正激情诠释创新与梦想。百分百商业公司1996年成立于广东，1998年挥师北京，并迅速扩展北方市场取得骄人业绩。2001年集团开始进入以零售业为主的多元化高速发展时期。
百分百商业集团，旗下拥有百分百鞋业、百尚鞋业、百分百商城、百分百超市、百尚购物中心、天兰尾货鞋城、天兰奥特莱斯、天兰尾货旗舰店等子品牌，品牌价值预计超过20亿元，物流网络覆盖全国，商品流通高速路直达十余个省市，2010年，资产已达数十亿元。
百分百鞋业以经营品牌鞋为龙头的新兴连锁产业，定位中高档市场，与国内各大名牌厂商强强联手，集采购、制作、物流、仓储、销售于一体，高薪邀请东南亚名师进行样板设计，采集欧陆经典标本，款式紧跟时尚潮流，与世界流行同步。
在经营方式上，百分百鞋业打破传统模式，率先将超市开放式概念引进皮鞋零售业，商品平价直销，开创皮鞋零售业会员制先河，现已在全国开设了200多家连锁分店，足迹覆盖大半个中国。成功打造中国鞋业连锁零售的第一品牌。
2002年以来，百分百集团旗下百分百商场、百分百购物中心、百分百超市相继开放北京市场。同时，在北京开设有流行风饰品、炫酷女生等近百家专卖店，在饰品及化妆品界都享有盛誉。公司拥有众多运动服装专卖店，涉及阿迪、耐克、Kappa、李宁、安踏等几十家国际国内一二线品牌。
质量第一，服务无限，零风险退换货、快捷的维修服务，是百分百真诚的承诺。至诚服务、始终如一 、让您满意、为您省钱，是百分百永恒的追求。