北京招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，保质保量满足公司人力需求；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、参与本部门的日常事务管理工作；
8、指导、规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。


职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，有公关、广告公司工作经历优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、招聘经验丰富；
5、具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强；
6、良好的职业操守，外表仪态端正大方；
7、抗压性强；
8、能即刻到岗者优先。

尊敬的未来合作伙伴
     您好！
     我们是睿符品牌集团
     我们的定位是：品牌因我不同
我们致力于成为中国最具创新精神的品牌传播机构,我们相信我们的专业和资源,智慧和汗水将为客户品牌创造最大的价值.
我们是一家重视品质甚于利润的公司,我们将品质追求视为我们的生命，当利润与品质不可兼得，我们舍利润而取品质,我们只服务重视自己品牌的公司,我们同样重视我们自己的品牌,我们的品牌依靠每一位同事来树立.
在睿符，我们把每一位同事都视为不可或缺的合作伙伴,我们没有天花板没有办公室斗争，只有一位疯狂的boss和一群亢奋的伙伴,我们没有厂房，没有设备，没有飞机，没有尖端科技，我们只有您拥有不断进取的追求，强烈的创造欲望，坚韧不拔的斗志，屡败屡战的精神.
我们的要求很高,我们的工作很累,但是我们不会吝啬,不会小肚鸡肠,我们说到做到,我们会给予行业最高的回报,这是我们的承诺,也是我们的现实,因为我们相信这是在这个浮躁,功利而冷漠的社会获得尊严和自信的唯一手段.

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