北京招聘

1、组织并协助各部门进行招聘工作；负责招聘网站简历的初级筛选及电话预约；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护；
4、负责公积金，保险报表及增减

5、其他人力资源部日常工作；

任职资格

1、本科以上学历，两年以上人力资源工作经验者优先
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟悉OFFICE软件，有一定的英语听、说、读、写能力。