北京招聘

岗位职责：
一.招聘
1、负责公司的人才招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、负责招聘网站的维护和日常更新，拓展招聘渠道；
3、发布职位招聘信息，搜集简历，进行简历筛选，通知面试；
4.负责员工入离职手续的办理。
二.培训
1.负责新员工的入职培训；
2.组织协调各部门的内部培训工作，并做好记录。
三.绩效
1.协助部门主管制定公司的绩效管理制度，不断完善绩效管理体系；
2.协助部门主管组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
3.安排汇总和分析各岗位的绩效考核结果。
四.薪酬
负责工资计算过程中所需数据的准备工作：考勤中需扣款或奖励的金额、社保公积金的代扣金额、饭补服装补助的发放名单等。
五.员工关系
1.负责员工劳动合同的签订及管理；
2.负责员工日常社保、公积金的管理工作；
3.完成新进员工人事档案的建立工作，并对员工异动材料进行及时更新，完成人事档案材料的收集、整理、保存和借阅工作；
4.协助部门主管完成各种报告、文件的草拟、印发等工作，并且为员工提供相关规章制度的咨询服务。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、很强的责任心、事业心强。

北京智博堂文化发展有限公司是以文化经营产业为主业的股份合作制企业，下设中企融资上市联盟网，是中国中小企业上市服务联盟的常驻机构。
    自2002年成立以来，公司始终面向全国组织举办各类综合性、行业性的论坛、会议、培训和出国考察活动，凝聚了业内资深的专业人才，积累了丰富实战的工作经验，打造了一批团结向上、具有丰富经验和超前理念、富有创新精神和工作热情的智慧团队。
    公司长期与工业和信息化部中小企业发展促进中心、商务部培训中心合作举办“企业上市与融资”系列会议，至今已完成了国内6000多家中小企业上市融资培训，搭建起多渠道、多层次的中小企业上市服务平台。2011年，工信部中小企业发展促进中心发起成立了“中国中小企业上市服务联盟”，公司作为联盟理事单位和常驻机构，计划开展数十期以上中小企业上市融资培训和高端培训，完成累计超过5000家优秀企业的信息搜集，建立庞大的“中小企业信息资料数据库”，同时公司积极开展与地方中小企业局和各大高等院校的深度合作，开发中小企业上市融资的特色咨询培训服务项目，为国内中小企业上市融资提供更好、更多、更优质的服务。
    公司在经营中始终坚持以追求公司价值最大化为目的，价值最大化具体体现在：（1）追求公司投资收益最大化；（2）对员工负责，实现员工价值最大化；（3）对合作部门负责，对顾客负责。公司的目标是在文化产业领域做出自己的特色，使公司可持续发展并不断走向成功。
公司坚持“诚信、创新、业绩、和谐”的发展理念，以“专注中小企业上市融资，打造一站式服务大平台”为使命，以“业内专业、国内顶尖”为愿景，立志成为国内最大、最专业、最具价值的中小企业上市融资咨询培训服务机构和文化产业公司。