北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
3、充分了解电力行业及昆明地区薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理的薪酬管理体系，负责每月薪酬核算、工资及员工福利发放；
4、控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关分析报告；
5、负责研究和跟踪市场薪酬变化，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案
6、配合业务和管理的需求，保持与各部门的沟通，为其提供薪酬福利方面的专业支撑及解决方案；
7、组织开展员工绩效考核工作、员工转正考核等工作，并负责审查各项考核及反馈；
8、负责人力资源部门的日常管理工作。

 任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上制造业企业人力资源部管理工作经验，3年以上薪酬福利管理工作经验，熟悉薪酬体系的建立及规范；
3 、了解人力资源成本预算、核算及管控工作，具备良好的数据分析能力；
4、了解国家及地方法律法规，熟练掌握社保办理相关工作流程；
5、具有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
6、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。 举报 分享

北京双杰电气股份有限公司是一家上市公司，***高新技术企业，公司成立于2002年，注册资本13,794.56万人民币。公司总部位于北京市中关村上地信息产业基地，生产基地位于怀柔雁栖开发区，主要从事输配电领域35KV及以下电压等级的配电设备与配网自动化硬件设备的研发、制造、销售和对外贸易。
公司是北京市中关村“十百千工程”重点培育企业、北京市级企业技术中心、北京专利试点单位和北京市纳税信用a级单位，并于2011年被评为“福布斯中国潜力企业”。2015年4月，北京双杰电气股份有限公司在a股创业板成功上市（股票代码：300444；股票名称：双杰电气）。
公司核心技术产品“固体绝缘环网柜”是国内外高压开关行业领域典型的低碳环保产品，各项技术指标全面优于传统气体绝缘环网柜，属国际发明、国内首创，已被列为国家重点新产品、北京市自主创新产品和《北京市火炬计划》重点推广新产品目录，并于2011年9月正式入围《国家电网公司***批重点推广新技术目录》，市场前景广阔。目前，公司已为该产品申请专利60余项，其中29项已获得授权，拥有完全自主知识产权。2012年4月，固体绝缘环网柜正式通过iec标准的kema全套试验认证，为公司产品走向世界打下了坚实的基础，也为固体绝缘环网柜产业开创了新的局面。
目前，双杰年产值近20亿元，未来3-5年，双杰人将继续致力于输配电及控制设备的制造，专注于环网柜细分市场为业务发展方向，在未来让sojo创造的高附加值产品在收入中达到70%以上，努力将sojo品牌打造成为国内环网柜***，实现“做输配电领域国内一流的设备供应商，引领国内设备制造业的进步，负责社会、福泽国人”的双杰愿景。
我们将与时代同步，以稳健的步伐迈向未来！