北京招聘

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司的行政和人力资源体系及管理制度，制定和完善公司各项规章制度；

3、企业文化的塑造、维护、发展和传播；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

5、组织制定行政人事部的工作目标和部门预算；

6、协调、处理行政人事部的日常工作和与其他部门在工作中的矛盾和冲突，促进公司日常经营管理顺利进行；

7、完成总经理交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理类相关专业本科以上学历

2、10年以上相关工作经验，5年以上行政和人力资源总监工作经验。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、有高科技企业或者军工涉密企业工作经验者优先。

    北京金冠鸿远科技有限公司成立于2004年1月，是一家在中关村注册的股份制高新技术企业。
    北京金冠鸿远科技有限公司下设运营部、信息技术部、工程部、财务部、人力资源部，拥有2家子公司及三家控股公司 。公司业务覆盖智能电网领域、 新能源领域 、节能环保领域、军事领域，专业从事风电光、应急演练与救援等自动化控制技术、人工智能技术、节能环保的研发应用，提供各专业全方位解决方案和产品设备。
    北京金冠鸿远科技有限公司坚持“服务社会，发展自我，成为国内成为国内技术与服务俱佳的一流系统集成企业与国内电力行业新的领航者”为经营宗旨，以“始于客户需求、终于客户满意”为服务理念，坚持科技创新，不断寻求突破。近年来在智能电网、工业控制、清洁能源、电力电子、节能环保等专业领域，不断开展应用型研发和技术创新，引进先进的信息技术、软件技术和测控技术，形成多项具有核心技术和自主知识产权的、富有竞争力的产品，取得了诸多开创性科研成果，赢得了良好口碑与客户赞同，在业界树立了优秀企业形象。经过多年发展，北京金冠鸿远科技有限公司获得多项殊荣，公司是国家火炬计划重点高新技术企业，国家规划布局内重点软件企业，江苏省企业技术创新奖获奖单位，江苏省文明单位。
    北京金冠鸿远科技有限公司建立了战略决策、业务信息、财务内控、科研开发、质量控制、人力资源等多方面的管理体系。科学的组织机构，完善、高效、合理的运行体系，使公司更加适应市场竞争的需要，保持持的竞争优势和能力，不断获得快速发展的新空间。
    北京金冠鸿远科技有限公司将继续以产业报国和科技兴国为己任；以保持技术领先为根本；以保持利润和产业规模协调发展，保证投资者受益为宗旨，不断地进行技术创新为经营目标，以稳固企业的长期盈利和可持续发展，建设持续创新的一流高科技企业。