北京招聘

职位描述：
职位描述:
1、主导英国事业部及运营中心各区域招聘和人才发展工作；
2、负责运营部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
3、协助业务部门进行人员招聘，及人员融入和整合的工作；
4、负责运营中心人事报表、销售报表的汇总和核查；
5、帮助制定并实施运营中心的绩效考核及评估工作；
6、提升各区域主管和门店店长的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
7、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；
8、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等；
 
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源及相关专业。
2、5年以上人力资源工作经验，至少2年HR BP经验。2年以上服装行业工作经验。
3、熟悉人力资源知识；培训经验丰富，能独立开发课件；有较强的数据整合和分析能力；沟通、协调能力和执行力强。
4、心态积极，热情，积极主动；有团队合作精神 举报 分享

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