北京招聘

职位描述：
1.协助负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。
3.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5.负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。
6.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
7.协助制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
9.其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的临时性工作。

能力要求：
1.人力资源或相关专业本科及以上学历，五年以上相关工作经验。
2.在人员招聘、引进、培训及考核激励等方面具有实操经验。
3.具有优秀的书面写作、口头表达及沟通能力。
4.具备较强的统筹能力、亲和力与服务意识。
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
6.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程及运作方式。 举报 分享

西麦克国际展览有限责任公司是中国机械行业历史最悠久、规模最大、经验最丰富的专营展览业务的国有企业。
西麦克展览公司源于1957年成立的第一机械工业部展览办公室（简称一机部展览办公室）。1978年，我国第一家大型工贸公司中国机械设备进出口总公司{简称CMEC，2011年更名为中国机械设备工程股份有限公司（股票代码：1829）}成立，一机部展览办公室划转为CMEC展览办公室，1995年，注册成立西麦克国际展览有限责任公司，是CMEC的全资子公司。
西麦克展览公司在五十六年的风雨历程中，与广交会一起见证了中国对外贸易的变迁，带领中国的外贸企业与生产厂家走遍了世界上100多个国家和地区的300多座城市，组织参加3000余次世界著名的专业展览会与综合博览会。西麦克以铺路、架桥、合作、共赢为经营理念，与业内同仁一起推动着中国会展行业的快速发展；以落实国家“走出去”战略为己任，将继续为推进我国对外贸易事业的发展做出更大的贡献。

1.综合实力：
——56年出国展览历史，是中国外贸史的开拓者及见证者
——拥有固定资产上亿元，现有13个业务部门及4个职能部门，并在多地设立办事处
——出国展览规模位居全国第一、出国展览项目数量全国第一
——优质的客户资源：累计超过 50000家外贸公司与生产厂家跟随西麦克展览公司出国参展
2.经营范围：
——组团参加国际展览会
——承办政府展览会
——主（承）办国内外展览会
——广交会组织、管理与服务
——展览工程设计与施工
——会议服务
3.员工队伍：
我司现有员工100余人，高级职称7人。其中业务一线人员中95%毕业于国家正规高等院校英语、国际贸易、市场营销、工业设计等专业，90%具有英语四级（含）以上水平，另有德语、西班牙语、尼泊尔语、沙特阿拉伯语等小语种人才。
4.企业文化：
企业文化作为企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。作为一个具有从事展览五十多年历史的、大型国有集团企业的全资子公司，西麦克展览始终致力于打造具有西麦克特色和时代感双重特色的企业文化，使其兼具着厚重、活力与人性等多种元素。
5.联系方式：
西麦克国际展览有限责任公司
网址：www.cmecexpo.com
总部地址：北京市广安门外大街178号
总部电话：0086-10-63452258（付春晖）
邮箱地址：fuchunhui@mail.cmec.com.