北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理完成部门的人员架构搭建以及人员配置；
2、对接集团人事行政工作；
3、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划，引进高质量人才，建立充备的人才库；
4、负责处理好日常部门员工关系事务，有效促进部门与员工之间的沟通，减少用工风险与摩擦；
5、负责业务部门绩效考核制度的完善和实施，提升业务管理者绩效管理水平；
6、负责公司资产管理；
7、其他人事工作。

任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有五年以上人力资源经验；具有互联网、游戏、数字出版行业背景；
3、擅长招聘模块，有人力资源全模块经验；
4、具备出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力，优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

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