北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定公司年度招聘、培训经费的预算并对其进行管理和使用；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展通道；
5.负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划，并组织实施.
6.根据公司年度计划，业务发展需求，内部培训要求，制定年度招聘、培训计划。


任职资格：
1.本科以上学历，行政管理或人力资源管理专业；
2.8年以上大中型企业人力资源经理工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验 ；
3.善于深刻分析人力资源管理相关问题，并及时提出相关建议；
4.熟悉掌握、运用国家和地方的相关法律法规，对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧，具备解决复杂工作问题的能力；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6.为人正派，品德高尚，责任心强，具有较强的团队意识；
7.有上市企业、拟上市或集团公司人力资源总监工作经验者优先。 举报 分享

合创新业（北京）科技服务有限公司（简称合创新业），合创新业作为国内领先的产业链孵化运营商和产业发展服务集团，专注产业园区和孵化器加速运营、大企业生态构建、跨境资源合作、产业基金运作、智慧园区建设等业务领域。
合创新业成立于2015年，从公司创办至今，先后在国内外运营多个大型产业园区和孵化器/加速器，超过200万平米的运营空间。项目遍布北京、重庆、成都、邛崃、扬州、徐州、苏州、南京、呼和浩特、青岛、武汉、上海、硅谷等城市。
合创新业深度拓展的国际化业务，主要侧重并实现了面对美国、以色列、新西兰、德国、日本、韩国、哈萨克斯坦、立陶宛、俄罗斯等国的高科技行业、企业和人才提供落地中国的专业咨询，同步协助中国企业出海拓展海外业务。